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              薪酬待遇

              薪酬待遇

                勞動創造價值,薪酬體現貢獻。

                ? 公司實行“固定薪酬+績效獎勵”的報酬模式。固定薪酬體現人才稟賦,與同業市場水平看齊??冃И剟铙w現價值貢獻,與實際工作效果掛鉤:

                    部門負責人分享實現利潤的50%;

                    項目團隊分享相應項目績效。

                ? 職位崗位以能力業績綜合考核為標準,實行職位動態擴展,崗位能上能下。

                ? 完善的工作待遇,助您安心放心:

                    規范的“五險一金”保障;

                    每年健康體檢;

                    服裝、午餐、通訊和交通補貼;

                    外地出差差補;

                    帶薪休假;

                    其他。

                 

              股權計劃

                公司合理配置“按勞分配”和“按資分配”關系,為符合條件的有志之士開放股權,通過股權計劃進一步共享發展成果,打造金準咨詢長期持續發展的內在動力。

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